第一批搬迁的工人因为不适应城市生活，选择回到了三道沟。这次搬迁工作又变得异常艰难。

(资料图片仅供参考)

有些人对于新的环境感到陌生和迷茫，有些人则因为生活压力而选择回到原来的地方，这些情况让搬迁工作陷入了困境。

故土难离，有些地方再破也是家，有些地方无论多么富丽彷徨都是陌生的地方，想让这些人顺利搬迁，一是要解决他们的物质生活问题，二需要照顾他们精神上的归属感。

凤勤决定回学校读书，马晓云前来探望，凤勤叮嘱马晓云不许去讨要山货钱。

兴杰跟晓晴一起回到广深，晓晴因上司对她别有用心而心生憋屈。林恒夫妇前往广深过年，兴杰独自回到林场陪伴顾长山一家。

吃年夜饭时，林恒撞见晓晴的上司送礼物给女儿，他劝女儿一定要认真考虑清楚，千万别做后悔的事。

如果一个人在日常中表现得非常慷慨，喜欢请客吃饭或者送人礼物，而且对待员工基本上是一视同仁的，那么他送给女下属一些价值不高的小礼物也可以视为正常行为。

如果这个人单独送给某一位特定的人高价值或非常花心思的礼物，那么这与职级无关，很有可能是他对这位女性有爱慕之情。在这种情况下，礼物的价值和对礼物的用心程度就成为了一种表达情感的方式。

一个普通的员工和公司的上司之间，如果存在职级的差异，那么送礼物就可能被视为一种表彰或者奖励。然而，如果两个人之间没有职级的差异，那么礼物的价值就成为了一个暗示。

在公司的上下级关系中，男女之间的关系常常是敏感的。因此，如果一个男人送给一个女人高价值或非常花心思的礼物，那么这可能会引起别人的猜测和疑虑。

如果礼物的价值不高，只是普通的伴手礼，那么这就可以被视为一种普通的同事之间的互动。

总之，礼物的价值和对礼物的用心程度是一种表达情感的方式。在公司的上下级关系中，男女之间的关系常常是敏感的。因此，送礼物的方式和礼物的价值会对公司的氛围和工作关系产生影响，需要特别注意。

晓晴一开始就知道上司的心思，她能收下礼物，其实这也算是一种认可或者默许，看来兴杰和晓晴即将爆发大的矛盾，一旦有人开始惦记上晓晴，那么这矛盾将产生不可逆的后果。

年后，兴杰留下为宋留喜祝寿，谁知流水席上，宋留喜突然晕厥。兴杰不放心爷爷，滞留林场，为此再度与晓晴闹得不愉快。

凤勤无意中听见兄嫂二人的争执，一番分析劝慰点醒了兴杰。

家里出现了蛇，顾长山动了搬迁的念头，可是又犹豫进城之后失去生活来源。

上司邀请晓晴一起远调香港，晓晴答应考虑。兴杰回到广深，特意上门接走了晓晴，并把回乡创业的决定告诉她。晓睛赌气说后悔结婚，但听完兴杰真诚地谈起理想又有所触动，当晚二人还是分房而睡。

兴杰临行前，晓晴赶到机场，表示想再给彼此一次机会

兴杰回到林场跟刘自强一起卖山货，通过传统渠道经营屡屡碰壁。兴杰曾经的学生易航来考察，三个人决定做特色电商。

晓晴远调香港，兴杰离开广深，男上司果真有了乘虚而入的机会，晓晴占据了选择未来生活的主动权，兴杰遵从的内心的想法，两个人渐行渐远。

晓晴在婚姻当中的选择是理性的，她会更多地考虑未来生活的规划，选择更有利的一面发展。

兴杰则是感性的，他需要照顾太多的情感，往往不顾自己的幸福，更喜欢成全他人。

总体来说，和感性的人生活会有赌的成分，对未来暂时会感觉到迷茫，但是一旦成功，就是一个大团圆的结局，和理性的人生活往往要牺牲一部分人或者物，虽然最终自身是幸福的结局，可最后一定会伤人心。

如何评价女下属收男上司礼物的行为？

你喜欢感性的人还是理性的人？

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